Nos objectifs
Qu'est-ce que le "développement durable" ?
La durabilité ou le développement durable consiste à satisfaire les besoins du présent de manière à ne pas limiter les possibilités des générations futures. Il est important de considérer les trois dimensions de la durabilité - économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement viable -
sur un pied d'égalité. Pour préserver les ressources mondiales à long terme, la durabilité devrait être à la base de toutes les décisions politiques.
(Source : Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement)
Notre concept de durabilité
La durabilité n'est pas un phénomène à court terme. La durabilité présuppose un développement stratégique à long terme dans les entreprises.
Le concept de durabilité de BURG-WÄCHTER s'appuie sur le code allemand de la durabilité. Ce code repose sur cinq piliers, subdivisés en 20 exigences.
Durabilité - Stratégie
Durabilité - préoccupations environnementales
Durabilité - Gestion des processus
Durabilité - intérêts des travailleurs
Durabilité - Conformité
Stratégie
La durabilité n'est pas un instantané. Au contraire, la véritable durabilité suppose une perspective à long terme et une orientation vers des objectifs à long terme.
La durabilité est un fondement central de notre entreprise et de nos activités commerciales. Notre stratégie de durabilité s'appuie sur une compréhension globale de la durabilité et tient compte des aspects écologiques, sociaux et économiques. Notre objectif global est d'assurer le succès à long terme de l'entreprise en tenant compte de la responsabilité sociale et écologique. Nous sommes conscients de cette responsabilité dans le contexte de défis mondiaux croissants en matière de développement durable dans l'économie, l'environnement et la société.
Questions environnementales
En tant qu'entreprise de transformation et de production, l'utilisation responsable des ressources naturelles joue un rôle primordial pour BURG-WÄCHTER.
Gestion des processus
Six critères décrivent comment la durabilité est gérée de manière efficace et systématique chez BURG-WÄCHTER. Cela va des questions "Qui est responsable ? Existe-t-il des règles et des processus permettant de piloter le travail ?", "Existe-t-il des chiffres clés permettant de reconnaître les progrès et les évolutions ? etc.
Les intérêts des employés
Le thème de la durabilité ne concerne pas uniquement l'environnement, l'énergie et la consommation. Les préoccupations des employés font également partie du concept de durabilité de BURG-WÄCHTER.
Conformité
Outre les relations avec les collaborateurs, les relations avec les parties prenantes externes constituent un point important du concept de durabilité.
